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陳家山礦“五到位”全面提升信訪工作

作者:杜春娟 網(wǎng)上投稿 來源: 發(fā)布日期:2014-03-01 點擊次數(shù):

為全面規(guī)范強化信訪工作,陳家山礦加強信訪隊伍建設,在轉變思想、落實責任、完善制度等方面狠下功夫,推動信訪工作再上新臺階。

一是轉變思想到位。定期召開信訪穩(wěn)定專題會,聽取信訪穩(wěn)定工作匯報,分析形勢,明確工作思路,制定工作措施。二是責任落實到位。成立信訪領導小組,分解落實信訪工作責任,由礦與各單位負責人簽訂2014年信訪工作責任書,并將信訪工作納入年度考核內容。三是制度建設到位。建立“領導接待日”制度,每月第一個星期一由一名礦級領導接待來訪群眾。其它工作日由信訪穩(wěn)定小組人員接待,包保人員確保24小時值班,信息暢通。四是矛盾糾紛排查調處到位。加強與重點人、重點群體的溝通,掌握思想、活動動態(tài),有效預防和化解相關矛盾;對排查出來的矛盾糾紛,加大協(xié)調處理力度,講究協(xié)調處理方法,能協(xié)調解決的問題必須立即解決,一時不能解決的問題,做好正確引導、勸說、穩(wěn)控工作。五是能力水平提升到位。結合本部門工作實際,深入開展“雙規(guī)范”宣傳教育活動,積極宣傳依法規(guī)范信訪行為維護正常信訪秩序,總結分析信訪工作經驗教訓,研究改進方式方法,找準切入點、落腳點和著力點,做到情理法的有機結合,切實維護職工群眾合法權益。

編輯:郝 龍