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今年以來，東坡礦把加強信訪穩(wěn)定工作作為思想政治工作的第一要務(wù)，通過六項措施，促進礦區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

嚴(yán)格目標(biāo)制定。該礦明確減少、控制有針對性的信訪目標(biāo)和信訪案到期辦結(jié)率。健全工作機制。成立了信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了信訪熱線電話和電子郵箱，并建立和健全了以《信訪穩(wěn)定工作十項制度》為主體的信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)管理、接訪、交辦督辦等責(zé)任制。實行“誰主管、誰負責(zé)”的原則，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任制月度考核。抓學(xué)習(xí)教育工作。組織領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)《信訪條例》及黨和國家的政策、法律法規(guī)的等。并對管理人員和職工學(xué)習(xí)的內(nèi)容、參學(xué)率和學(xué)習(xí)記錄作出明確規(guī)定要求。抓調(diào)查信息工作。積極鼓勵基層單位對當(dāng)前信訪維穩(wěn)出現(xiàn)的新情況、新問題及時提出解決辦法（措施）形成調(diào)研報告，嚴(yán)格執(zhí)行管理人員手機處于24小時開機狀態(tài)制度，暢通信息報告和調(diào)度。抓培訓(xùn)工作。認真組織參加上級信訪部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，對業(yè)績能力好的單位和個人進行獎勵，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力。抓矛盾糾紛排查調(diào)處工作。堅持月度和節(jié)假日、國家重大政治活動專門排查、調(diào)處、報告制度，對不按規(guī)定排查和調(diào)處或者調(diào)處不妥的單位將進行責(zé)任追究，力爭做到真、細、快，對排查出來的矛盾糾紛做到及時發(fā)現(xiàn)、提前介入，把隱患化解在萌芽狀態(tài)。

編輯：郝 龍