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為深入貫徹落實公司和華遠項目部年度會議精神，進一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔行為，鞏固中央“八項規(guī)定”精神和公司“十五條”禁令貫徹落實成果，華遠項目部金華山管理中心持之以恒正風(fēng)肅紀，開展了“整治職工身邊不正之風(fēng)”主題年活動。

該中心根據(jù)上級相關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實際情況，召開專題會，精心組織安排，明確具體分工，科室各負其職，有效的提升了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部日常教育管理監(jiān)督水平，形成了工作長效機制。同時，積極發(fā)揮紀監(jiān)部門執(zhí)紀責(zé)任，重點整治“政治站位、工作能力、形式主義、違規(guī)收送禮金”等四個方面問題，形成監(jiān)督檢查合力，對于違反規(guī)矩的行為和突出問題，嚴肅追究責(zé)任，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，提醒廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻保持清醒頭腦，提高廉政意識，確保分公司各項工作任務(wù)的圓滿完成。

該管理心要求領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)科室要嚴格按照包?；鶎狱h建聯(lián)系點有關(guān)安排，深入基層做好“整治職工身邊不正之風(fēng)”主題年活動的宣傳指導(dǎo)，各科室要做到高度負責(zé)，專心工作，不得搞吃拿卡要。要切實為基層單位排憂解難，堅決杜絕克扣截留職工工資、獎金等問題的發(fā)生，違者從嚴從快查處。鼓勵黨員干部在落實局“五大戰(zhàn)略”“三大轉(zhuǎn)變”“三大目標”工作中爭當(dāng)先鋒、勇作表率、展現(xiàn)新作為，實現(xiàn)廉潔“零”目標。

為確?；顒映掷m(xù)推進，該管理中心明確黨委書記為第一責(zé)任人，紀檢組織履行監(jiān)督責(zé)任，不定期開展督查，對職工身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題突出、專項整治工作推進不力、有案不查、瞞案不報、移送問題線索不及時、案件查處不到位等情況將進行嚴格追責(zé)，并一律靠高線處理，對存在問題不及時整改的，由紀檢監(jiān)察組織給予誡勉談話，并按照有關(guān)文件規(guī)定嚴肅處理，堅決維護紀律的嚴肅性，充分發(fā)揮警示震懾作用，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴、越往后越嚴的強烈信號。