金蛇辭舊歲，駿馬啟新程。2月13日，機(jī)電分公司（欣盛煤機(jī)公司）四屆二次職代會暨2026年工作會、安全環(huán)保、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會在機(jī)關(guān)四樓會議室召開，全面貫徹落實礦業(yè)公司“五會”部署要求，總結(jié)回顧2025年工作成效，科學(xué)分析企業(yè)發(fā)展面臨形勢和突出問題，安排部署2026年各項重點任務(wù)，動員廣大干部職工堅定信心擔(dān)當(dāng)作為，集聚合力勇毅前行，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展各項工作再創(chuàng)佳績，以龍馬精神奮力譜寫“十五五”開局新篇章。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機(jī)關(guān)部門、生產(chǎn)車間干部職工代表及列席代表共計60余人參加了會議。
正式大會前召開了四屆二次職代會預(yù)備會，報告了四屆二次職代會代表參會情況，通過了四屆二次職代會主席團(tuán)建議名單和大會議程。
會上，首先學(xué)習(xí)傳達(dá)了礦業(yè)公司“五會”精神，聽取審議了《聚勢謀遠(yuǎn)強(qiáng)動能乘勢奮進(jìn)開新篇，凝心聚力推動公司高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)新跨越》的工作報告，報告從安全環(huán)保、服務(wù)保障、維修制造、技術(shù)研發(fā)、企業(yè)治理、市場開拓、黨建引領(lǐng)等七個方面回顧總結(jié)了2025年各項工作，在認(rèn)真分析形勢、梳理問題的基礎(chǔ)上，明確了2026年工作指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，并圍繞“七個新突破”暨深化“治本攻堅”行動，在筑牢安全環(huán)保防線上實現(xiàn)新突破；升級“裝備接續(xù)”行動，在鍛造精準(zhǔn)高效服務(wù)品牌上實現(xiàn)新突破；賦能“精益智造”行動，在提升核心業(yè)務(wù)質(zhì)效上實現(xiàn)新突破；攻堅“創(chuàng)新強(qiáng)鏈”行動，在培育核心產(chǎn)品競爭優(yōu)勢上實現(xiàn)新突破；推進(jìn)“管理增效”行動，在激發(fā)組織內(nèi)生動力活力上實現(xiàn)新突破；深化“市場破局”行動，在構(gòu)建內(nèi)外并舉發(fā)展格局上實現(xiàn)新突破；強(qiáng)化“黨建引領(lǐng)”行動，在凝聚高質(zhì)量發(fā)展合力上實現(xiàn)新突破等七個方面對2026年各項工作進(jìn)行安排部署。
大會一并聽取審議了《強(qiáng)化源頭防范狠抓現(xiàn)場管理，以高水平安全護(hù)航綠色高質(zhì)量發(fā)展》的安全環(huán)保工作報告，通報了公司2025年黨建工作情況及安排2026年重點工作，聽取了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作報告。
按照會議議程安排，審議通過了《公司2026年工作要點》及16個配套管理辦法、《公司2025年度業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》、《司務(wù)公開進(jìn)展情況通報》；通報了公司四屆一次職代會提案落實情況，表決通過了《公司四屆二次職代會決議（草案）》，通報民主測評公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的結(jié)果；會后簽訂了公司黨建目標(biāo)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書、安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書、《2026年工資集體合同》。
開啟新征程催人奮進(jìn)，賦予新使命引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)。2026年是“十五五”開局之年，更是貫徹落實礦業(yè)公司“五會”精神開拓新局的關(guān)鍵之年，該公司將錨定目標(biāo)、踔厲奮發(fā)，堅定發(fā)展信心、永葆奮進(jìn)姿態(tài)，為奮力譜寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章匯聚磅礴力量。
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