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鴨口公司嚴格落實安全培訓規(guī)章制度，采取多種管理法加強安全培訓工作，全面提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)和安全技能，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

堅持落實持證上崗制度。該公司各級安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、班組長等必須經(jīng)考試合格取得相應資格證書后持證上崗，嚴格按照計劃進行培訓和再培訓，確保證書在有效期限內(nèi)。

嚴格以師帶徒制度。新員工經(jīng)培訓考試合格后，必須在經(jīng)驗豐富的工人師傅的帶領下，實習至少1年后方可獨立上崗；工人師傅一般應當具備中級以上技能等級，3年以上相應工作經(jīng)歷，成績突出，善于“傳、幫、帶”，沒有嚴重違章行為；必須簽訂師徒合同，建立激勵約束機制。

強化落實先培訓后上崗制度。該公司新招從業(yè)人員必須進行至少72學時的安全培訓，培訓考試合格取得入井資格證后，方可上崗；在崗人員每年至少20學時的再培訓；調(diào)整員工崗位或者采用新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料的，必須進行專門的安全培訓；杜絕未培訓先上崗、邊培訓邊上崗現(xiàn)象。

嚴格班前安全培訓制度。該公司有針對性地培訓崗位安全生產(chǎn)與應急救援知識、安全隱患和注意事項等，使班前安全培訓成為安全生產(chǎn)第一道防線。此外，大力推廣“雙述”工作，超前預防安全風險，確保按章作業(yè)，同時加強班組長管理，提高班組長現(xiàn)場安全管理水平和現(xiàn)場安全風險管控能力。

編輯：郝 龍