王石凹礦牢牢把握發(fā)展黨員工作“十六字”方針，圍繞新形勢下黨員隊伍建設和新《黨章》關于發(fā)展黨員工作的要求，切實加強發(fā)展黨員工作規(guī)范化建設，著力建設打造一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，為礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強有力的人才智力支撐。
該礦在發(fā)展黨員工作中，制度上做到強化入口關、考察關、民主關、透明關，把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養(yǎng)關、發(fā)展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養(yǎng)考察關，杜絕不成熟對象進入黨員隊伍。通過交流談心、組織政審等方式，全面考察和了解考察對象的思想品質(zhì)、嚴守黨的紀律等情況，形成全面綜合政審材料。嚴格實行發(fā)展黨員公示制度，基層黨委和基層支部按規(guī)定發(fā)展黨員相關情況公示，接受監(jiān)督。
該礦通過理論教育、定期聯(lián)系、傳幫帶、實踐培養(yǎng)方式積極做好發(fā)展黨員教育工作。組織入黨積極分子開展形式多樣的培訓活動，開展自我學習，提高理論素養(yǎng)。建立培養(yǎng)人與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系培養(yǎng)制度，定期與培養(yǎng)對象進行談心交心，掌握思想動態(tài)。充分發(fā)揮基層支部中老黨員的先鋒模范作用，在工作中傳授業(yè)務技能，幫其成為行家里手。根據(jù)積極分子特點進行交任務、壓擔子，讓入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。同時，還不斷完善人才信息庫和黨員信息庫，將人才信息庫變成入黨積極分子的“蓄水池”，將黨員信息庫變成人才成長的“孵化器”，將黨員人才聯(lián)姻變成黨組織發(fā)展的“潤滑劑”，確保實現(xiàn)“同提高、共進步、促發(fā)展”的黨員人才隊伍建設雙贏目標，促進礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
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